Berlin | Vollzeit | Start ab sofort
Über avi
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis unserer Patient:innen zu verbessern und die bestmögliche primäre Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir Technologie mit einem menschlichen Ansatz kombinieren. Avi Medical betreibt patient:innenorientierte, technologiegestützte Arztpraxen, die ein bequemes, personalisiertes und ganzheitliches digitales und physisches Erlebnis für Patient:innen bieten, das sich von herkömmlichen Hausärzten unterscheidet. Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt:innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung zu leisten.
Als Talent Coordinator sorgst dafür, dass Bewerber:innen vom ersten Kontakt eine reibungslose, wertschätzende Erfahrung machen.
Was du tun wirst
- Du koordinierst unsere Bewerbungsprozesse von A bis Z: Terminfindung, Kommunikation mit Kandidat:innen und den Hiring-Teams.
- Du pflegst und betreust unsere Hiring Tools, so dass diese optimal funktionieren
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und beantwortest Fragen freundlich und verlässlich.
- Du unterstützt beim aktiven Sourcing und beim Aufbau eines Talentpools für unsere medizinischen und administrativen Rollen.
- Du arbeitest an kleineren Employer-Branding- und Onboarding-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein.
Was du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein
Du gehst gerne auf Menschen zu, per E-Mail, am Telefon oder in der direkten Ansprache, und es fällt dir leicht, aus einem ersten Kontakt ein echtes Gespräch zu machen. Du wartest nicht, bis sich jemand bei dir meldet, sondern ergreifst selbst die Initiative und bleibst dran, bis eine Sache erledigt ist. Kommunikation ist deine Stärke: Du drückst dich klar und sympathisch aus, hörst gut zu und findest für unterschiedliche Menschen den richtigen Ton. Dabei bleibst du strukturiert und verlässlich. Auch bei vielen parallelen Kontakten behältst du den Überblick und lässt niemanden warten.
Ob du schon Erfahrung im Recruiting, im Vertrieb oder im Kundenkontakt gesammelt hast oder frisch einsteigst, ist für uns zweitrangig. Dies ist eine Einstiegsposition. Du solltest dich digital sicher bewegen und sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch mitbringen.
Das Gehalt für diese Rolle, basierend auf Erfahrung
41.000 - 51.000 Euro brutto pro Jahr plus ein attraktives ESOP Paket
Einige unserer weiteren Vorteile und Leistungen
- Fitnessstudio: Mitgliedschaft in Premium-Fitnessstudios in ganz Deutschland.
- Bildungsbudget: 1.000 Euro/Jahr, das du für deine berufliche Weiterbildung und Entwicklung ausgeben kannst, z.B. für unternehmensorganisierte Sprachkurse.
- Arbeitszeiten: Flexibel – Teil- oder Vollzeit (je nach deiner Rolle).
- Arbeitsorte: Wir betreiben derzeit Büros in München und Berlin und bieten Home-Office-Möglichkeiten (je nach deiner Rolle).
- Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag (dein Geburtstag).
- Verpflegungsaufwand: Wir übernehmen deine Verpflegungsaufwendungen bis zu 50 Euro/Monat über unseren Partner Hrmony.
- Swapfiets: Fahrrad-Leasing-Service, der dir hilft, gesund zu bleiben.
- Familie: Finanzielle Unterstützung von 500 Euro pro Kind, das in Kita-Betreuung ist
Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.